Günümüzde iş hukuku düzenlemeleri maalesef ağırlıklı olarak şirketler aleyhine olup, bu sebeple olumsuz durumlarla karşılaşmamak adına önceden yapılması gereken hukuki düzenlemeler konusunda danışmanlık hizmeti verilmektedir. Bu doğrultuda, şirket çalışanları ile şirket arasında karşılaşılabilecek genel hususlar şu şekildedir;
a) Şirket çalışanı ile yapılacak olan iş sözleşmeleri,
b) Şirket çalışanının özlük dosyasının hazırlanması ve düzeni,
c) Şirket çalışanlarının işten ayrılma veya çıkarılma prosedürleri,
d) Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin, UBGT, ödemelerine ilişkin yasadan kaynaklanan şartlar,
f) Haklı nedenle fesih,
g) İş kazaları ve hastalıklar gibi iş hukukunun genel alanını kapsayan tüm konularda danışmanlık hizmeti verilmektedir.
